Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie Siemens, PTC, Abas, Comarch, HP und HPE.
HR Manager (m/w/d) - Recruiting
Du hast ein Gespür für Talente und kennst die Besonderheiten eines modernen Inhouse-Recruitings? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen neuen MAIT, der/die unser Team verstärkt und mit kreativen Ideen voranbringt.
Diese spannenden Aufgaben erwarten dich
- Strategisches Recruiting: Entwickle und optimiere zukunftsorientierte Recruiting-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Fach- und Führungskräften
- Sparringspartner: Sei erster Ansprechpartner für unsere Hiring Manager und begleite sie durch den gesamten Recruiting-Prozess
- Stellenanzeigen & Candidate Experience: Erstelle ansprechende, zielgruppenorientierte Stellenanzeigen und sorge für eine erstklassige Bewerbererfahrung
- Interviews & Auswahlprozess: Führe strukturierte Interviews, bewerte Kandidat*innen objektiv und triff fundierte Auswahlentscheidungen
- Bewerberansprache: Identifiziere und gewinne gezielt Talente über verschiedene Kanäle und Netzwerke
- Employer Branding: Unterstütze aktiv HR-Projekte zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und repräsentiere uns auf Recruiting-Events
Das bringst du mit
- Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Bereich oder einem technologiegetriebenen Umfeld
- Ein gutes Verständnis für die Anforderungen und Besonderheiten des Inhouse-Recruitings
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Gespür für Menschen und Talente
- Kreativität und Eigeninitiative, um innovative Recruiting-Wege zu entwickeln
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä.
Zu beachten ist, dass die MAIT-Gruppe keine unaufgefordert zugesandten Profile von Personaldienstleistern akzeptiert. Sollte es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten kommen, deren Profile unaufgefordert von Personaldienstleistern übersandt wurden und mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, entsteht daraus kein Vergütungsanspruch.
Kontakt
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich gerne mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über den orangenen Button.
Deine Ansprechpartnerin bei MAIT:
Cara Tillmann
Head of Recruiting
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Benefits
