Die MAIT Gruppe ist mit mehr als 200 Millionen EUR Umsatz und über 7.000 Kunden der Partner für innovative digitale Lösungen in der Produktentwicklung, der Unternehmenssteuerung und im IT-Service. 900 MAITs (eine Wortschöpfung aus „mate“, engl. für Partner, „AI“ für Künstliche Intelligenz und „IT“) realisieren an über 25 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Benelux spezifische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ihren Kunden. Auf Augenhöhe. Wegweisend. Als Digitalisierungspartner nutzt MAIT die innovativsten Technologien von marktführenden PLM-, ERP- und IT-Anbietern wie PTC, Siemens, Abas, Comarch und HPE.
Du möchtest aktiv die Digitalisierung mitgestalten? Dann bist du bei uns goldrichtig! Ob als Berufsstarter oder Professional: es gibt viele Gründe ein MAIT zu werden.
Für die MAIT Swiss GmbH suchen wir:
Junior ERP Consultant (Schwerpunkt Einkauf, Produktion, Logistik; m/w/d) 80-100%
Du möchtest in die Welt der ERP-Systeme einsteigen und hast ein Grundverständnis für Produktion und Materialwirtschaft? Bei uns bekommst du die Chance, deine Leidenschaft für Prozesse in Einkauf, Logistik und Produktion einzubringen und dich Schritt für Schritt zum ERP-Experten zu entwickeln. Als Quereinsteiger aus der Industrie oder Berufseinsteiger mit Neugier und Lernbereitschaft erhältst du eine fundierte Einarbeitung, übernimmst früh Verantwortung in Projekten und unterstützt unser Team bei der Einführung und Optimierung moderner ERP-Lösungen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns spannende Kundenprojekte!
Dein Tätigkeitsgebiet umfasst
- Analyse und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Einkauf, Logistik, Produktion und Lagerverwaltung
- Unterstützung bei der Einführung, Anpassung und Betreuung von ERP-Lösungen
- Mitarbeit in Projekten von der Anforderungsaufnahme über die Umsetzung bis zum Go-Live
- Unterstützung der Anwender durch Schulungen und Support
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants und Projektleitern
Das qualifiziert dich
- Grundverständnis für Materialwirtschaft und Produktion (z. B. durch Studium, Ausbildung oder Praxiserfahrung)
- Begeisterung für ERP-Systeme und Interesse, dich zum Experten weiterzuentwickeln
- Offenheit für Quereinstieg (auch Kandidat:innen aus der Industrie wie z. B. Einkauf, Logistik, Produktion, Supply Chain) sind willkommen
- Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, in Kundenprojekten Verantwortung zu übernehmen
Das erwartet dich in der Rolle
- Fundierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung und eigenständigen Aufgabenpaketen
- Direkter Einblick in die Welt der ERP-Beratung und Entwicklung deiner persönlichen Expertise
Wir bieten dir
- Kostenlose Getränke – Wasser, Kaffee & Tee an jedem Standort
- Gratis Parkplätze – An all unseren Standorten verfügbar
- Homeoffice – Flexibles Arbeiten, wo es für dich passt
- Top-Vorsorge & Versicherung – Hervorragende BVG-Lösung & vollprivate Deckung bei BU/NBU
- 5 Wochen Ferien – Weil Erholung wichtig ist
- Workation – vor oder nach deinen Ferien bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland arbeiten
- Mitarbeiterevents – Sommerfest & mehr für unseren Teamspirit
- Corporate Benefits & Rabatte – Exklusive Vergünstigungen über unser MAIT Travel-Management
- Vertrauensarbeitszeit – Flexible Zeiteinteilung für deine Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsplätze – Ergonomisch & zukunftsorientiert ausgestattet
- Fort- & Weiterbildung – MAIT unterstützt dich aktiv in deiner Entwicklung
Kontakt bei Fragen
Bei Fragen zur Stelle oder rund um den Bewerbungsprozess wende dich an Stefan Huber, Head of Human Resources. Du erreichst ihn per E-Mail (stefan.huber@mait.swiss) oder telefonisch unter +41 71 314 09 28.
Externe Personaldienstleister
Zu beachten ist, dass die MAIT-Gruppe keine unaufgefordert zugesandten Profile von Personaldienstleistern akzeptiert. Sollte es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten kommen, deren Profile unaufgefordert von Personaldienstleistern übersandt wurden und mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, entsteht daraus kein Vergütungsanspruch.
